Glossar
Team-Allocation
Aktualisiert 12. Juni 2026
Team-Allocation ist der im Tokenomics-Modell eines Krypto-Projekts reservierte Anteil am gesamten Token-Angebot, der Gründern, Entwicklern und anderen Kernmitarbeitern zugewiesen wird – als Vergütung und langfristiger Anreiz zur Weiterentwicklung des Projekts.
Größenordnung und Herkunft
Typischerweise entfallen 10 bis 20 Prozent des maximalen Token-Angebots auf die Team-Allocation. Die genaue Aufteilung ist im Whitepaper des Projekts ausgewiesen und gehört neben Investor-, Treasury- und Community-Anteilen zu den festen Bestandteilen jedes Tokenomics-Dokuments. Wer ein Projekt evaluiert, sollte die Team-Allocation daher nicht isoliert betrachten, sondern im Verhältnis zum Circulating Supply und zur Gesamtstruktur der Token-Verteilung einordnen.
Vesting: Wie die Freigabe funktioniert
Team-Tokens werden in der Regel nicht sofort ausgezahlt. Stattdessen greift ein Vesting-Zeitplan: Zunächst gilt eine Cliff-Periode – eine vollständige Sperrfrist von häufig sechs bis zwölf Monaten, in der keinerlei Tokens freigegeben werden. Danach erfolgt die lineare Freigabe über einen Zeitraum von typischerweise zwei bis vier Jahren. Das bedeutet: Ein Teammitglied erhält seine zugeteilten Tokens in gleichmäßigen Raten, beispielsweise monatlich, bis die Zuteilung vollständig freigegeben ist.
Der Mechanismus dient einem klaren Zweck: Er bindet das Team über einen längeren Zeitraum an das Projekt und schützt den Sekundärmarkt vor einem koordinierten Massenverkauf kurz nach dem Token-Launch. Werden große Mengen schlagartig auf den Markt geworfen, spricht man von einem „Dump" – ein Risiko, das Vesting-Strukturen strukturell begrenzen sollen.
Due-Diligence-Kriterien
Aus Sicht der Risikoanalyse sind zwei Faktoren entscheidend: erstens die Höhe der Team-Allocation im Verhältnis zum Gesamtangebot, zweitens die Qualität und Transparenz des Vesting-Plans. Eine hohe Zuteilung ohne substanzielle Sperrfristen gilt als Red Flag – sie signalisiert ein erhöhtes Dump-Risiko und schwache Interessenausrichtung zwischen Team und Community. Als Qualitätsmerkmal seriöser Projekte gilt hingegen ein On-Chain-Vesting-Contract, der die Freigabebedingungen unveränderlich im Code verankert und für jeden öffentlich nachvollziehbar macht. Im Gegensatz dazu bieten rein vertragliche Zusagen außerhalb der Blockchain weit weniger Überprüfbarkeit.
Die Team-Allocation ist damit kein rein technisches Detail, sondern ein Indikator für die Governance-Reife eines Projekts und für die Frage, ob die Interessen der Kernakteure langfristig mit denen der breiteren Community übereinstimmen.